経営者を、孤独にしない。
経営者を、マネジャーを、リーダーを、
もっと自由に。
経営者が抱える悩み、苦しさ、孤独を共に受け止め
経営者依存組織から自律組織への転換を実現する
"対話型"組織人事コンサルティング
経営者に依存する社員、中々育たない右腕、伝わらない自分の意図。前に立ち続ける経営者ほど「自分しか本気で取り組んでいないのではないか」と孤独を感じるものです。
- 社員の本気を引き出そうと様々な手を打っても響かない。
- 様々なツールを導入しても効果が表れない。
- しかしこのまま何もしないわけにいかない。
経営者に依存せず、社員自ら発想し、行動し、経営を前進させていく。経営者依存組織から自律組織への変革が、経営者の想い、願いを解き放ち実現するための土台となります。
経営者、マネジャー、リーダーが不要な重荷から解放され自由になることで、組織全体が大きく動きだします。
経営者と経営幹部、マネジャーとメンバー、メンバー同士、様々な対話を意図的に行うことにより、離職率が下がりパフォーマンスが上がりエンゲージメントが上昇するなど想像を超えることが組織に起こり始めます。
Trustyyleは中小企業の経営者が抱える悩み、苦しさ、孤独を共に受け止め、経営者の想い、願いを解き放ち実現する"対話型"組織人事コンサルティングチームです。
お知らせ News
Service
"対話型"組織人事コンサルティング
依存組織から自律組織へ、経営者の右腕を育成、社内外へ意図したコミュニケーションを加速、経営者の想い、願いを実現する"対話型"組織人事コンサルティング。
TeamTrustyyle
中小企業支援プロチーム
中小企業の様々な経営課題を支援するプロをチームとして組成。経営者に寄り添い成果をあげる姿勢とプロのハイクオリティスキルで様々な課題を解決。
Consulting
コンサルティング例
経営者の想い、願いを引き出し、課題を診断し、本当に必要な施策に絞り込んで支援するTrustyyleのコンサルティング事例。
Trustyyle（トラスタイル）代表取締役
Team Trustyyle Founder
吉田洋介
1000名以上の経営者や人事担当者ともに組織課題に伴走。業績を改善してきた実績とノウハウがあります。
海外駐在経験を含め国内外の大手企業からスタートアップ企業まで500社以上の人材採用、人材育成、人事制度、組織調査、1on1等の導入・運用を支援。
サービスの流れ
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現時点で感じているお悩み、課題感、問題意識をお伺いします。あわせてこれまでの取り組み、事業への想い、今後の想い・願いを出来る限り深く理解いたします。
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経営者のお悩み、課題感と共に組織の現状を可視化し、網羅的に診断いたします。また、施策実施によってどのような変化を起こすかゴールイメージをすりあわせます。
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ヒアリングと簡易組織診断からご提案を作成します。提案までは無料で行います。支援内容、支援体制について明示し、ご懸念・不明点について可能な限り解消致します。
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提案内容に問題がなければ契約書にて契約締結となります。
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契約締結後にプランにあわせ貴社関係者、チームメンバーと共に貴社支援を開始いたします。